【対象者】
若手社員
【研修の狙い】
- 若手社員としてリーダーシップが求められる背景を理解する
- リーダーとしての役割の理解を通して、自主性/主体性を発揮した仕事スタイルへの変革を図る
- リーダーシップ発揮のためのポイントを理解する
【研修実施形式】
１日コース
【カリキュラム】
| カリキュラム |
| Ⅰ 若手社員の役割とは ・仕事における実力発揮のために重要なこと ・「プレイヤー」から「プレイヤー＆リーダー」へ Ⅱ リーダーに求められる能力とは
Ⅲ リーダーシップ発揮のための対話/コミュニケーション Ⅳ 対話のロールプレイング |
