【対象者】
・新任管理職、人事評価業務に関わる人
【研修の狙い】
・人事考課及び目標管理の考え方と実践の重要性を理解し、人事考課をする立場の人としての考課意識と役割意識を高める。
・目標の達成度合いを主軸とした、考課の適正度を高めるポイントをつかむ。
【研修実施形式】
・１日コース（９：３０～１７：３０）
集合研修、オンライン研修 共に対応可能
【カリキュラム】
| 1日目 | |
| 午前 |
開講/オリエンテーション 1.これからの人事考課 2.人事考課と目標管理の基本 |
| 午後 | 3.目標のとらえ方 ・設定する目標のとらえ方と目標の数値化、レベル化のポイント4.考課時の留意点 ・評価基準と評価要素 5.評価面接の留意点 |
※上記カリキュラムは実施一例です。お打ち合わせの上、ご相談させていただけますと幸いです。
